Curriculum Vitae Agricultor

João Cardoso

Estrada dos Ciprestes, Quinta das Laranjeiras, 2900-170 Setúbal

Telemóvel: 96 00 00 000

joao-cardoso@hotmail.com

Resumo:

Administrador agrícola consciencioso, especializado em gestão de terrenos, cultivo e manutenção de equipamento. Eficiente a manter os custos baixos e a produção alta. Capaz de trabalhar com recursos materiais e humanos limitados, recorrendo a ideias criativas para alcançar os objectivos da exploração agrícola.

Destaques:

. Gestão de stokc

. Gestão de colheitas

. Compras

. Preparação de solo

. Desbaste de culturas

. Manutenção de máquinas

. Conhecimento aprofundado de plantas e solo

. Colheitas

. Higiene e segurança no trabalho

. Capacidade de chefia

Experiência profissional:

Quinta do Choupal – Évora

Administrador Agrícola

Agosto de 2009 até à data corrente

• Introduzir continuamente melhorias nos processos de produção, trabalho e plantação
• Solucionar a protecção de plantações e reparação de equipamento com fornecedores externos
• Actualizar o inventário de equipamento, de produtos e planear compras
• Recrutar e contratar mão-de-obra especializada para trabalho efectivo, diário ou sazonal
• Assegurar uma boa utilização do plantio, desbaste e rega
• Elaborar estratégias de colheita actualizadas, com base nas últimas tendências e informações
• Determinar orçamentos para todas as áreas de cultivo e monitorizá-las
• Actualmente a trabalhar para implementar métodos mais orgânicos nos procedimentos agrícolas

Quinta da Barroca – Alcochete

Administrador Agrícola

Fevereiro de 2005 a Julho de 2009

• Gerir o equipamento agrícola assegurando um bom desempenho através de uma manutenção frequente
• Realizar pequenas e médias reparações rápidas
• Tomar decisões sobre compras e necessidades do serviço
• Dar formação aos trabalhadores em utilização e manutenção de equipamentos
• Introduzir melhorias de segurança que reduziram a taxa de acidentes para quase zero

Quinta da Barroca – Alcochete

Auxiliar de Administração Agrícola

Maio de 2002 a Outubro de 2005

• Coordenar reuniões entre trabalhadores e chefes de equipa para atingir objectivos e fornecer informações
• Reformular horários para melhorar a moral e a produtividade dos trabalhadores
• Supervisionar os procedimentos de cultivo, desbaste de culturas e aramação
• Auxiliar nas colheitas e coordenar as tabelas de expedição
• Supervisionar o inventário e abastecer o stock.